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Source : https://www.epargnefuture.fr/gestion-sociale-vers-une-dimension-strategique/

Une meilleure identification des leviers d'amélioration passe par une analyse fine des données fournies lors de l'audit social et du diagnostic des conditions de travail relevant respectivement de la responsabilité juridique et managériale de l'entreprise.

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Par conséquent, cette approche contribue à renforcer l'image et la réputation de l'entreprise auprès des clients, mais aussi des salariés, renforçant son attractivité sur le marché du travail et améliorant sa capacité à attirer et retenir les talents.